About
about-img2
about-img4
about-img3

Latar belakang

Salah satu bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap karyawannya adalah bagaimana mempersiapkan diri hidup setelah pensiun. Hidup setelah pensiun nampaknya masih menjadi persoalan bagi sebagian karyawan yang belum mampu mempersiapkan diri untuk hidup setelah pensiun. Apa yang harus dikerjakan oleh karyawan perusahan setelah pensiun, apakah mau menjadi profesional, apakah mau menjadi pekerja sosial atau mau menjadi pengusaha atau mau menikmati pensiun itu sendiri. Pilihan tersebut sangat tergantung visi dan misi hidup serta kesiapan para karyawan yang akan pensiun.

Program coaching untuk para calon pensiunan dinilai menjadi salah satu alternatif terbaik dalam mempersiapkan para karyawan yang akan pensiun untuk mempersiapkan langkah apa yang akan dilakukan setelah masa pensiun tiba.

Konsep program MPP ini membantu perubahan  sikap mental (mental switching) dari seorang karyawan menjadi seorang yang tangguh dalam menjalani masa pensiun.

INTI PESAN KONSULINDO sebagai lembaga training & konsultansi dibidang pengembangan SDM telah berpengalaman melakukan program pelatihan bagi para karyawan yang dipersiapkan untuk dapat mandiri setelah tidak bekerja lagi di suatu perusahaan.

Manfaat Training

Bagi peserta

  • Memahami perlunya perubahan “mindset“ dalam menghadapi masa pensiun dengan memahami aspek aspek psikologis yang muncul ketika pensiun tiba serta mampu menghilangkan post power syndrome.
  • Memahami karakteristik yang dimiliki oleh seorang wirausaha sehingga menyadari perlunya melakukan perubahan mental untuk menjadai wirausaha (Mental switching).
  • Memahami tehnik menemukan Peluang usaha di lingkungan di mana mereka bermukim.
  • Mengenali berbagai teknik dalam menggali dan mengembangkan berbagai macam gagasan usaha setelah pensiun.
  • Dapat mempersiapkan diri sendiri untuk terjun di bidang usaha sebagai wirausaha setelah Pensiun.

Bagi perusahaan

  • Menjadi tanggung jawab sosial perusahaan dalam mempersiapkan diri para karyawan yang akan pensiun , sehingga karyawan siap menghadapi perubahan status dari pekerja menjadi pensiunan
  • Sebagai bagian dari strategi membangun hubungan baik dengan karyawan sehingga masih tumbuh loyalitas karyawan terhadap perusahaan meskipun sudah tidak lagi lagi di perusahaan

Steps of Training

Pre Class : Penilaian untuk pemetaan calon peserta pelatihan (menggunakan kuesioner).

  • Step I: General Debriefing
    Semua peserta wajib mengikuti pelatihan pembekalan di kelas. Pembekalan umum ini meliputi mata pelajaran yang perlu dipahami oleh peserta serta memberikan pengenalan bidang-bidang kegiatan yang menjadi minat dan kemampuan peserta, dan diakhiri dengan penjelasan rinci tentang tugas-tugas yang harus dikerjakan oleh peserta. peserta untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

  • Step II: Business Visit
    Seluruh peserta diajak bersama untuk mengunjungi sentra-sentra kegiatan usaha di sekitar tempat pelaksanaan pelatihan. Selama kunjungan, peserta akan mendapatkan paparan dari pelaku usaha yang bersangkutan.

  • Step III: Evaluation and Group Discussion
    Seluruh peserta kembali mengikuti pelatihan pembekalan dalam satu kelas untuk mempresentasikan evaluasi tempat usaha yang pernah dikunjungi dan diadakan diskusi kelompok untuk berlatih membuat rencana usaha.

Post Class : Coaching & Mentoring session.

  • Intipesan Konsulindo akan memfasilitasi sesi coaching & mentoring individu sebulan sekali selama 6 bulan ke depan (atas permintaan) dengan memprioritaskan peserta yang paling dekat dengan usia pensiun. Pada tahap ini baik Coach maupun alumni akan berkomunikasi secara online melalui email, WA atau aplikasi percakapan lainnya.

Training Subjects

1. Classical Lecturing

  • ASPEK PSIKOLOGI MASA PURNA BAKTI

  • HIDUP SEHAT DI MASA PURNA BAKTI

  • MENGELOLA KEUANGAN SAAT MASA PURNA BAKTI TIBA

  • INVESTASI & RISIKONYA

  • KECERDASAN HATI UNTUK HIDUP LEBIH BERMAKNA

  • MENITI KARIR BARU

  • MEMBANGUN JIWA WIRAUSAHA

  • KREATIFITAS & USAHA

  • STRATEGI PENGEMBaNGAN BISNIS

  • BISNIS ONLINE : KIAT & STRATEGI MELAKUKANNYA

  • SHARING SESSION

2. Group Discussion

3. Business Visit

4. Coaching & Mentoring

Training Method

Classical
Lecturing
Games &
Simulation
Group
Discussion
Experiential
Learning

Fasilitator

Drs. Kusheryuwono, M.Psi
Program Director
Psikolog
Fasilitator
Dokter
Fasilitator
Wirausahawan
Fasilitator
Konsultan Keuangan
Fasilitator